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Estágio em Remuneração

Descrição da vaga

A MICHELIN Connected Fleet é uma empresa do Grupo Michelin e para nós, a MOBILIDADE é essencial para o DESENVOLVIMENTO HUMANO. Com base em nossos valores e integrados ao nosso ecossistema, buscamos torná-la mais SEGURA, EFICIENTE e SUSTENTÁVEL. Somos líderes de GESTÃO DE FROTAS na América Latina e nosso objetivo é conquistar o mundo!

 

E para nossa conquista ser mais completa, todas as pessoas são bem-vindas! O Grupo Michelin acredita que a diversidade em todas as suas formas é fonte de bem-estar individual e desempenho coletivo para o negócio. Unidos por nosso principal valor – respeito às pessoas - oferecemos um ambiente de trabalho INCLUSIVO onde sempre prevalece o seu TALENTO!

 

Estamos avançando rapidamente através da EXCELÊNCIA no que fazemos e buscamos a INOVAÇÃO e melhoria da qualidade das nossas soluções e serviços ao mercado.

 

Você gosta de desafios? Tem senso de dono? Vê sentido na nossa causa? Quer trabalhar em um ambiente seguro, de inovação e oportunidades? Faça parte do time!

 

Saiba mais sobre nós em nosso site: MICHELIN Connected Fleet

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar nas atividades básicas da área de compensação;
  • Realizar manutenção e atualização de dados em sistemas internos (Workday);
  • Realizar análises de dados intermediárias para suporte em decisões de remuneração e benefícios;
  • Garantir a adesão às políticas e regras internas da área;
  • Contribuir na elaboração de relatórios e indicadores de desempenho;
  • Auxiliar em estudos de benchmarking e análises comparativas de mercado.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior cursando: Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Tecnologia, Ciências Econômicas, Economia, Estatística, Matemática aplicada a negócios, Ciências Atuariais, e área correlatas.

Informações adicionais

  • Vale transporte ou reembolso fretado;
  • Vale refeição;
  • Seguro de vida;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Desconto nos produtos da empresa;
  • Recesso remunerado
  • Programa de treinamento
  • Wellhub
  • Day off de aniversário
  • Programa saúde e bem estar
  • Trilha de desenvolvimento

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Mapeamento comportamental
  4. Etapa 4: Teste Raciocínio Lógico
  5. Etapa 5: Contratação

Olá, seja bem-vindo! Que bom ter você aqui!

O primeiro passo para grandes conquistas começa agora!

 

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